Do primeiro emprego
à aposentadoria.
Da demissão às horas extras, da insalubridade à aposentadoria: defendemos trabalhadores diante da empresa e segurados diante do INSS. Em todo o Brasil, com atendimento 100% digital.
Boa parte começa no fim do contrato: verbas que não foram pagas, horas extras esquecidas, adicionais que nunca entraram no salário. No lado previdenciário, atuamos em aposentadorias, auxílios e benefícios negados pelo INSS.
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego, inclusive na justa causa aplicada sem motivo.
Calcular minha rescisãoHoras não pagas, intervalo suprimido, banco de horas irregular e a jornada de motoristas e caminhoneiros.
Adicionais devidos a quem trabalha exposto a agentes nocivos ou a risco, como na enfermagem, na limpeza e com inflamáveis.
Reconhecimento do vínculo de quem trabalhou sem registro ou foi contratado como PJ para fazer o trabalho de um empregado.
Atrasos, descontos indevidos e faltas graves da empresa que permitem encerrar o contrato com todos os direitos.
Estabilidade, indenização e benefícios para quem se acidentou ou adoeceu por causa do trabalho.
Aposentadoria comum e especial, auxílio por incapacidade, BPC/LOAS e revisão de benefícios negados ou calculados a menor.
Conte o que aconteceu. Um advogado da área analisa e explica os caminhos possíveis.
Falar com um advogadoAtendemos trabalhadores de todas as profissões. Algumas, porém, têm jornada, adicionais e aposentadoria com regras só delas, e pedem um estudo à parte. É nelas que concentramos boa parte da nossa técnica: bancários, profissionais da saúde e profissionais de TI.
A jornada do bancário é de seis horas (art. 224 da CLT). Quando o banco estende para oito com um cargo de confiança que só existe no nome, a 7ª e a 8ª horas podem ser cobradas como extras.
Enfermagem, médicos, dentistas e equipes de hospital lidam com plantões, escalas 12×36 e agentes biológicos, e têm regras próprias de insalubridade e de aposentadoria especial.
Na tecnologia é comum o contrato como PJ para quem trabalha como empregado, o plantão de sobreaviso que ninguém paga e a jornada que não termina no home office.
Verbas, horas extras e adicionais que não foram pagos podem ser cobrados dos últimos cinco anos, desde que a ação comece em até dois anos depois da saída: é a prescrição trabalhista. No INSS, um benefício negado pode ser revisto em recurso ou na Justiça.
Guias sobre demissão, jornada, adicionais e aposentadoria, com calculadoras e decisões dos tribunais, escritos pelos advogados da casa.
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Escolha como o contrato terminou e veja os valores da rescisão: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS, com o passo a passo do cálculo.
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