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Calculadora de rescisão trabalhista

Foi mandado embora, pediu as contas ou fez acordo? Descubra em um minuto quanto vai receber de acerto: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS com a multa de 40% e seguro-desemprego.

Coloque só o salário do mês, aquele que está anotado na sua carteira de trabalho. Não some hora extra, comissão nem prêmio.
É a data de admissão, a mesma que está anotada na sua carteira de trabalho.
Se você ainda trabalhou durante o aviso prévio, coloque o último dia em que você foi trabalhar. Se você saiu na hora, coloque o dia em que saiu.
Escolha a frase que mais parece com o que aconteceu. Justa causa é quando a empresa diz que você cometeu uma falta grave. Rescisão indireta é quando você sai porque a empresa fez algo errado, como não pagar o salário ou não depositar o FGTS.
Como foi o seu aviso prévio?
Responda antes por que você saiu da empresa.
A cada 1 ano completo de trabalho você ganha 1 mês de férias. Conte quantas dessas férias você nunca chegou a tirar. Se tirou todas, deixe 0. As férias que se completam durante o aviso prévio entram na conta sozinhas.
Eles podem dar direito ao salário-família e diminuir o desconto do imposto de renda. Se não tiver, deixe 0.
A empresa tem 10 dias corridos para pagar, contados a partir do seu último dia de trabalho. Se passar disso sem pagar, ela ainda te deve uma multa de um salário a mais.

A conta segue as regras gerais da CLT. Hora extra, comissão, adicionais e a convenção da sua categoria mudam o valor.

Quanto recebe quem trabalhou 3 meses, 1 ano, 3 anos, 10 anos…

Já deixamos a conta pronta para os tempos de casa mais procurados, com o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621,00), R$ 2.000 e R$ 3.000. Escolha o seu tempo:

Cada tabela mostra o acerto de quem foi mandado embora sem justa causa e de quem pediu as contas, já com os descontos de INSS e imposto de renda. O FGTS vem separado, porque não sai do bolso da empresa no dia: é o que você saca na Caixa, com a multa de 40%.

Muita gente procura a conta com salário de R$ 1.500. Em 2026 o salário mínimo é R$ 1.621,00: quem ganha o mínimo deve olhar a primeira linha de cada tabela. Para o seu salário exato, use a calculadora acima.

Prefere assistir? Antes de assinar o acerto, veja no vídeo o que conferir.

Trabalhei 2 meses: quanto vou receber de rescisão?

Com 2 meses de trabalho, quem ainda estava no contrato de experiência segue a regra da experiência. Fora dela, o acerto já inclui aviso prévio de 30 dias, 13º e férias proporcionais.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo4.035,62596,102.109,56
2.0004.973,49735,472.597,09
3.0007.445,151.103,203.880,57

Seguro-desemprego: com menos de 6 meses de trabalho não há direito, a não ser que você some empregos anteriores.

Trabalhei 3 meses: quanto vou receber de rescisão?

Quem foi mandado embora com 3 meses de trabalho, depois da experiência, tem aviso prévio de 30 dias e saca o FGTS com a multa. Se a saída foi no fim da experiência, veja a regra própria.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo4.340,67792,782.414,62
2.0005.349,88978,132.973,49
3.0008.009,731.467,204.445,15

Seguro-desemprego: com menos de 6 meses de trabalho não há direito, a não ser que você some empregos anteriores.

Trabalhei 6 meses: quanto vou receber de acerto?

Com 6 meses de carteira assinada, o acerto já tem 7 meses de 13º e de férias, porque o mês do aviso prévio também conta. O seguro-desemprego, com esse tempo, só sai a partir da terceira vez que você pede.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo5.255,871.382,823.329,81
2.0006.479,051.706,134.102,65
3.0009.701,552.559,206.138,90

Mais o seguro-desemprego: 3 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários (com 6 a 11 meses, só a partir da 3ª vez que você pede; com 9 a 11, da 2ª).

Trabalhei 8 meses: quanto vou receber de acerto?

Quem foi demitido com 8 meses de trabalho recebe 9 meses de 13º e de férias (os 30 dias do aviso prévio contam como tempo de casa) e saca o FGTS com 40%.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo5.866,001.776,183.939,94
2.0007.231,822.191,474.855,43
3.00010.823,223.287,207.262,39

Mais o seguro-desemprego: 3 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários (com 6 a 11 meses, só a partir da 3ª vez que você pede; com 9 a 11, da 2ª).

Trabalhei 11 meses: quanto vou receber de acerto?

Com 11 meses, o aviso prévio indenizado completa 1 ano de casa: por isso o acerto já traz as férias inteiras, com 1/3, como se você tivesse completado o período.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo6.656,242.366,734.730,17
2.0008.203,642.920,095.829,75
3.00012.278,224.380,138.717,39

Mais o seguro-desemprego: 4 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Fui demitido com 1 ano de trabalho: quanto vou receber?

Com 1 ano de carteira assinada, o aviso prévio passa a 33 dias e entram as férias do primeiro ano, que ainda não deu tempo de tirar. Na primeira vez, o seguro-desemprego tem 4 parcelas.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo6.836,352.563,414.910,28
2.0008.425,863.162,766.051,98
3.00012.611,554.744,139.050,72

Mais o seguro-desemprego: 4 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Trabalhei 2 anos: quanto vou receber de acerto?

Com 2 anos de empresa, o aviso prévio é de 36 dias e o seguro-desemprego chega a 5 parcelas. No salário mínimo, o FGTS para sacar com a multa já chega a R$ 5 mil.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo6.998,455.002,264.910,28
2.0008.625,866.171,826.051,98
3.00012.911,559.257,739.050,72

Mais o seguro-desemprego: 5 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Trabalhei 3 anos de carteira assinada: quanto vou receber?

É a pergunta mais feita: quanto devo receber por 3 anos de trabalho? Com 3 anos de empresa, o aviso prévio é de 39 dias, o seguro-desemprego tem 5 parcelas e o FGTS com a multa de 40% passa de R$ 7.400 no salário mínimo.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo7.160,557.441,114.910,28
2.0008.825,869.180,896.051,98
3.00013.211,5513.771,339.050,72

Mais o seguro-desemprego: 5 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Trabalhei 4 anos: quanto vou receber de acerto?

Quem tem 4 anos de carteira assinada recebe 42 dias de aviso prévio. Somando o acerto e o FGTS, quem ganha o mínimo fica perto de R$ 17.200, fora o seguro-desemprego.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo7.322,659.879,964.910,28
2.0009.025,8612.189,966.051,98
3.00013.511,5518.284,939.050,72

Mais o seguro-desemprego: 5 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

5 anos de empresa: quanto vou receber se for mandado embora?

Com 5 anos trabalhando na mesma empresa, o aviso prévio é de 45 dias. O maior valor passa a ser o FGTS: no salário mínimo, mais de R$ 12.300 para sacar com a multa.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo7.484,7512.318,814.910,28
2.0009.225,8615.199,026.051,98
3.00013.811,5522.798,539.050,72

Mais o seguro-desemprego: 5 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Trabalhei 7 anos: quanto vou receber de acerto?

Com 7 anos de casa, são 51 dias de aviso prévio. Como o aviso projeta o contrato para frente, ele pode completar mais um mês de 13º e de férias.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo8.114,0117.211,634.910,28
2.0009.999,7521.235,826.051,98
3.00014.969,4731.853,739.050,72

Mais o seguro-desemprego: 5 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Trabalhei 8 anos: quanto vou receber de acerto?

Quem foi mandado embora com 8 anos de empresa tem 54 dias de aviso prévio e saca quase R$ 20 mil de FGTS no salário mínimo, com a multa de 40%.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo8.276,1119.650,484.910,28
2.00010.199,7524.244,896.051,98
3.00015.269,4736.367,339.050,72

Mais o seguro-desemprego: 5 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Tenho 10 anos de empresa: quanto devo receber?

Com 10 anos de carteira assinada, o aviso prévio chega a 60 dias. No salário de R$ 3.000, o FGTS com a multa passa de R$ 45 mil, além do acerto e de 5 parcelas do seguro-desemprego.

Valores em reais (R$), já com os descontos
SalárioMandado embora: acertoMandado embora: FGTS para sacarPedi as contas: acerto
Mínimo8.600,3124.528,184.910,28
2.00010.599,7530.263,026.051,98
3.00015.869,4745.394,539.050,72

Mais o seguro-desemprego: 5 parcelas de R$ 1.621,00 a R$ 2.166,65 por mês nesses salários.

Como as tabelas foram feitas: saída no último dia do mês (31/10/2026), aviso prévio indenizado (você sai na hora e recebe pelos dias), sem filhos menores de 14 anos e sem hora extra. As férias dos anos anteriores foram tiradas, menos as do último ano completo, que entram no acerto. Quem pediu as contas cumpriu os 30 dias de aviso. O FGTS é estimado: confira o valor certo no aplicativo FGTS.

O tempo de casa diz quanto. O jeito que você saiu da empresa diz o que entra na conta.

O que você recebe em cada tipo de saída

Confira o que entra no seu acerto, do jeito que a sua saída aconteceu. A calculadora acima faz a conta de todos eles.

O que entraMandado emboraPediu as contasAcordoJusta causa
Dias trabalhados no mêsSimSimSimSim
Aviso prévio indenizado30 a 90 diasNãoMetadeNão
13º proporcionalSimSimSimNão
Férias vencidas + 1/3SimSimSimSim
Férias proporcionais + 1/3SimSimSimNão
Multa do FGTS40%Não20%Não
Saque do FGTSTudoNão80%Não
Seguro-desempregoSimNãoNãoNão

Fui mandado embora sem justa causa

É a saída com mais direitos. Você recebe:

  • os dias trabalhados no último mês (saldo de salário);
  • aviso prévio de 30 dias, mais 3 dias por ano de casa (até 90);
  • 13º e férias proporcionais, com 1/3;
  • férias vencidas que você não tirou, com 1/3;
  • saque do FGTS com a multa de 40%;
  • seguro-desemprego, se tiver o tempo mínimo.

Pedi as contas (pedido de demissão)

Quem pede para sair recebe menos. Entram:

  • os dias trabalhados no último mês;
  • 13º e férias proporcionais, com 1/3;
  • férias vencidas que você não tirou, com 1/3.
  • Não tem multa de 40%, saque do FGTS nem seguro-desemprego.
  • Se não cumprir os 30 dias de aviso, a empresa pode descontar um salário.

Saí por acordo com a empresa

No acordo da reforma trabalhista (art. 484-A da CLT), parte dos direitos vem pela metade:

  • metade do aviso prévio, se for indenizado;
  • multa do FGTS de 20%, e não 40%;
  • saque de 80% do FGTS;
  • 13º e férias inteiros, com 1/3.
  • Não tem seguro-desemprego.

Fui mandado embora por justa causa

Na justa causa o trabalhador perde quase tudo. Sobram:

  • os dias trabalhados no último mês;
  • férias vencidas que você não tirou, com 1/3.
  • Perde aviso prévio, 13º, férias proporcionais, multa e saque do FGTS e seguro-desemprego.
A justa causa foi injusta? Dá para reverter

Fui mandado embora na experiência

Se o contrato de experiência acabou no prazo, você recebe os dias trabalhados, 13º e férias proporcionais com 1/3 e saca o FGTS, sem multa. Se a empresa cortou antes do fim:

  • tudo isso, mais a multa de 40% do FGTS;
  • metade do salário de todo o tempo que ainda faltava para a experiência acabar.
Os direitos de quem sai na experiência

Saí por culpa da empresa (rescisão indireta)

Quando a empresa atrasa salário, não deposita o FGTS ou trata você mal, você pode sair e receber como se tivesse sido mandado embora: aviso, multa de 40%, saque do FGTS e seguro-desemprego. Na maioria das vezes, é preciso entrar na Justiça para isso.

Quando cabe a rescisão indireta
Sem registro

Trabalhei sem carteira assinada: quanto vou receber?

Quem trabalhou sem registro tem os mesmos direitos de quem tinha carteira assinada. A diferença é que, antes, é preciso reconhecer o vínculo de emprego: se a empresa não faz o registro por conta própria, isso se pede na Justiça do Trabalho.

Para calcular, use a calculadora acima com as datas reais de entrada e saída. O valor costuma ser bem maior que o de um acerto comum, porque somam-se também todo o FGTS que nunca foi depositado e as férias e os 13º de todos os anos.

O prazo para entrar com a ação é de 2 anos depois da saída, e ela alcança os últimos 5 anos de trabalho. Mensagens de WhatsApp, comprovantes de Pix, fotos, crachá e testemunhas servem de prova.

O que pode ser cobrado

  • a anotação na carteira, com a data real de entrada;
  • o FGTS de todo o período, com a multa de 40%;
  • férias com 1/3 e 13º de todos os anos;
  • aviso prévio e o acerto da saída;
  • o seguro-desemprego, ou uma indenização no lugar dele;
  • o INSS do período, que conta para a aposentadoria.
Quero saber se vale entrar com uma ação

Perguntas de quem acabou de sair da empresa

Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão?

10 dias corridos, contados do último dia do contrato, em qualquer tipo de saída (art. 477, §6º, da CLT). Se atrasar, a empresa deve uma multa de um salário a mais (§8º). A calculadora mostra a data-limite do seu caso.

Quantas parcelas do seguro-desemprego eu recebo?

Depende de quantas vezes você já pediu e de quantos meses trabalhou nos últimos 36 meses. Na primeira vez, precisa ter trabalhado 12 meses nos últimos 18: são 4 parcelas (de 12 a 23 meses) ou 5 (24 meses ou mais). Na segunda vez, bastam 9 meses: 3 parcelas (9 a 11 meses), 4 ou 5. Da terceira vez em diante, bastam 6 meses: 3, 4 ou 5 parcelas. Conta o mês com 15 dias ou mais de contrato, e os dias do aviso prévio indenizado entram nessa soma.

O pedido é feito entre 7 e 120 dias depois da saída, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo gov.br.

Quantos dias de aviso prévio eu tenho?

São 30 dias, mais 3 dias para cada ano completo na empresa, até o máximo de 90 (Lei 12.506/2011). Quem tem 3 anos de casa tem 39 dias; quem tem 10 anos, 60 dias. Se o aviso for indenizado, esses dias também contam para o 13º e as férias.

Pedi as contas e não vou cumprir o aviso. A empresa pode descontar?

Pode. Quem pede demissão deve avisar com 30 dias de antecedência. Se você não trabalhar esse período, a empresa pode descontar um salário do acerto. Se ela liberar você do aviso, não há desconto.

Fui mandado embora e estou no saque-aniversário. Posso sacar o FGTS?

Quem optou pelo saque-aniversário e é mandado embora sem justa causa saca a multa de 40%, mas não o saldo que está guardado: ele fica preso enquanto durar a opção. O seguro-desemprego e o resto do acerto não mudam.

O que é o TRCT e o que devo conferir nele?

O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) é o papel que mostra cada valor do acerto. Confira as datas de entrada e saída, o salário usado na conta, os dias de aviso prévio, as férias e o 13º. Compare o total líquido com o resultado da calculadora: se a diferença for grande, vale pedir explicação à empresa.

Ficou faltando algum direito?

Hora extra sem pagar, FGTS sem depósito, tempo sem carteira, justa causa injusta: se você quiser entrar com um processo, um advogado da Ls analisa o seu caso e diz se vale a pena.

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