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Direito Trabalhista e Previdenciário

Empresa Pode Demitir Funcionário Próximo à Aposentadoria?

A demissão de funcionários que estão próximos à aposentadoria é uma questão que desperta grande interesse e preocupação tanto entre trabalhadores quanto empregadores. Com o envelhecimento da população e o aumento da expectativa de vida,

Fui Demitido Como Fica Meu Plano de Saúde
Direito Trabalhista e Previdenciário

Fui Demitido: Como Fica Meu Plano de Saúde?

Este artigo explica o que acontece com o plano de saúde do trabalhador após a demissão, abordando os direitos previstos na legislação trabalhista. Discutimos como funciona a manutenção do plano de saúde após o desligamento,

Fui Demitido e Não Recebi Nada O Que Fazer
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Fui Demitido e Não Recebi Nada: O Que Fazer?

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Fui Demitido e Descobri Que Estou Doente O Que Fazer
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Fui Demitido e Descobri Que Estou Doente: O Que Fazer?

Este artigo oferece orientações para trabalhadores que foram demitidos e descobriram que estão doentes logo após o desligamento. Discutimos os direitos garantidos pela legislação trabalhista, incluindo a possibilidade de estabilidade no emprego em casos de

Quantas Advertências e Suspensões Geram Justa Causa
Direito Trabalhista e Previdenciário

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Este artigo explica a relação entre advertências, suspensões e a demissão por justa causa. Discutimos se existe um número específico de advertências ou suspensões que pode resultar em justa causa, além de esclarecer que a

Quando a Empresa Pode Descontar o DSR
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Quando a Empresa Pode Descontar o DSR? Perguntas e Respostas

Este artigo explica quais são as verbas rescisórias devidas em casos de demissão por justa causa. Discutimos o que o trabalhador ainda tem direito a receber, como saldo de salário dos dias trabalhados e férias

Empresa Pode Descontar com Atestado
Direito Trabalhista e Previdenciário

Empresa Pode Descontar com Atestado?

Este artigo esclarece se a empresa pode realizar descontos no salário quando o trabalhador apresenta atestado médico. Explicamos que a legislação trabalhista garante ao empregado o direito de se ausentar por motivo de doença, desde

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