Fui demitido: como fica meu plano de saúde?
A perda do emprego é uma situação delicada que traz consigo diversas preocupações, entre elas, a manutenção do plano de saúde. Muitos trabalhadores desconhecem seus direitos em relação à continuidade do benefício após a demissão. Este artigo visa esclarecer as principais dúvidas sobre o assunto, abordando os direitos dos empregados demitidos, as condições para manutenção […]
Fui demitido: como solicitar seguro desemprego?
A perda do emprego é uma situação delicada que afeta milhões de brasileiros anualmente. Nesse momento difícil, o seguro-desemprego surge como um importante auxílio financeiro temporário para o trabalhador que foi dispensado sem justa causa. Instituído pela Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990, esse benefício visa não apenas prover assistência financeira, mas […]
Fui demitido: como calcular minha rescisão? Calculadora Online Grátis
A rescisão do contrato de trabalho é um momento delicado na vida profissional de qualquer pessoa. Quando um empregado é demitido, surgem diversas dúvidas sobre os direitos e valores a receber. Neste artigo, vamos explorar detalhadamente como calcular a rescisão trabalhista, quais são os direitos do trabalhador e como proceder nessa situação. Calculadora Online Grátis […]
Fui demitido: como funciona o aviso prévio?
A demissão é um momento delicado na vida profissional de qualquer pessoa. Quando um trabalhador é desligado de uma empresa, surgem diversas dúvidas sobre seus direitos e obrigações. Um dos pontos mais importantes nesse processo é o aviso prévio, um instituto previsto na legislação trabalhista brasileira que visa proteger tanto o empregado quanto o empregador […]
Fui demitido: o que devo assinar? Posso me Complicar?
A demissão é um momento delicado na vida profissional de qualquer trabalhador. Além do impacto emocional, há uma série de procedimentos legais e documentos que precisam ser cuidadosamente analisados e assinados. É natural que surjam dúvidas sobre quais documentos devem ser assinados e se há riscos em assinar algo proposto pelo empregador. Este artigo visa […]
Fui demitido. O que devo receber? Calculadora Online Grátis
A demissão é um momento delicado na vida profissional de qualquer pessoa. Além do impacto emocional, surgem dúvidas sobre os direitos e as verbas rescisórias a que o trabalhador tem direito. Neste artigo, vamos explorar detalhadamente os diferentes tipos de demissão e os direitos correspondentes, de acordo com a legislação trabalhista brasileira. É fundamental que […]
Como saber se fui demitido na carteira de trabalho digital?
A era digital trouxe diversas mudanças para o mundo do trabalho, incluindo a forma como os trabalhadores são notificados sobre seu desligamento. Com a implementação da Carteira de Trabalho Digital, muitos profissionais têm sido surpreendidos ao descobrir sua demissão através de uma simples notificação no aplicativo. Este artigo explorará os aspectos legais e práticos dessa […]
Sou PJ e Fui Demitido. Tenho Direitos? – A pejotização e fraude à legislação trabalhista
A pejotização, prática em que trabalhadores são contratados como pessoas jurídicas em vez de empregados com carteira assinada, tem se tornado cada vez mais comum no mercado de trabalho brasileiro. Embora possa parecer vantajosa à primeira vista, essa modalidade de contratação frequentemente mascara uma relação de emprego, privando o trabalhador de direitos e garantias fundamentais […]
Fui demitido mas não tenho carteira assinada. Quais são meus direitos?
A situação de ser demitido sem ter a carteira de trabalho assinada é mais comum do que se imagina no Brasil. Muitos trabalhadores se encontram nessa condição e ficam inseguros sobre seus direitos e como proceder. Embora a falta de registro formal possa parecer um obstáculo intransponível, a legislação trabalhista brasileira oferece proteção mesmo aos […]
Verbas Rescisórias Na Demissão – Quais os Direitos?
As verbas rescisórias representam um conjunto de parcelas financeiras devidas ao empregado quando ocorre o término do contrato de trabalho, independentemente da modalidade de rescisão. Esses valores têm como objetivo principal compensar o trabalhador pela ruptura do vínculo empregatício, garantindo sua subsistência durante o período de transição entre empregos. No ordenamento jurídico brasileiro, as verbas […]