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Advocacia de Alta Performance
Este artigo explica a relação entre advertências, suspensões e a demissão por justa causa. Discutimos se existe um número específico de advertências ou suspensões que pode resultar em justa causa, além de esclarecer que a
Este artigo explica quais são as verbas rescisórias devidas em casos de demissão por justa causa. Discutimos o que o trabalhador ainda tem direito a receber, como saldo de salário dos dias trabalhados e férias
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito trabalhista fundamental no Brasil, criado para proteger o trabalhador demitido sem justa causa, proporcionando uma reserva financeira em momentos de necessidade. Constituída por
Ser demitido é uma experiência que pode causar uma série de emoções, desde choque e tristeza até ansiedade e medo pelo futuro. Quando você se pergunta “fui demitido, e agora?”, é natural sentir-se perdido e
Este artigo esclarece se a empresa pode realizar descontos no salário quando o trabalhador apresenta atestado médico. Explicamos que a legislação trabalhista garante ao empregado o direito de se ausentar por motivo de doença, desde
O seguro desemprego é um benefício trabalhista de extrema importância, especialmente para aqueles que se encontram desempregados pela primeira vez. Esse auxílio financeiro temporário visa proporcionar um suporte fundamental para os trabalhadores que foram demitidos
Este artigo explica o prazo que a empresa tem para aplicar uma justa causa, abordando a necessidade de imediatidade e proporcionalidade da punição. Discutimos a importância da rápida aplicação da penalidade, que deve ocorrer logo
Compreender a questão de se a empresa pode pedir antecedentes criminais é crucial tanto para empregadores quanto para candidatos a emprego. No Brasil, esta prática é regida por um conjunto de leis e regulamentos que
Este artigo orienta trabalhadores que foram demitidos após 46 dias de experiência, explicando seus direitos e as medidas que podem ser tomadas. Discutimos como funciona a rescisão do contrato de experiência, as verbas rescisórias devidas,
Este artigo oferece conselhos de um advogado trabalhista sobre como evitar fraudes em contratos de trabalho. Discutimos as práticas fraudulentas mais comuns, como a ausência de registro em carteira, simulação de contratos de prestação de
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