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Advocacia de Alta Performance
Este artigo explica o que o trabalhador pode fazer quando é demitido e não deseja cumprir o aviso prévio trabalhado. Abordamos as implicações legais, como a possibilidade de indenizar o empregador pelo período do aviso,
Este artigo esclarece o que a empresa pode descontar na rescisão de contrato de trabalho e qual é o valor máximo permitido por lei. Discutimos os descontos legais, como adiantamentos salariais, faltas não justificadas, danos
Este artigo explica os direitos do trabalhador que foi demitido no primeiro dia de trabalho, abordando as medidas legais que podem ser tomadas. Discutimos a validade da demissão, as verbas rescisórias que o trabalhador tem
Este artigo esclarece os direitos do trabalhador que foi demitido antes de completar os 90 dias de contrato de experiência. Discutimos quais verbas rescisórias são devidas, como o saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário
A demissão de funcionários que estão próximos à aposentadoria é uma questão que desperta grande interesse e preocupação tanto entre trabalhadores quanto empregadores. Com o envelhecimento da população e o aumento da expectativa de vida,
Este artigo esclarece os direitos do trabalhador que foi demitido durante o contrato de experiência. Discutimos as verbas rescisórias devidas, como saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais e FGTS. O texto também aborda
Este artigo orienta trabalhadores que foram demitidos enquanto estavam com atestado médico, explicando os direitos garantidos pela legislação trabalhista. Discutimos a estabilidade no emprego durante períodos de afastamento médico e como proceder caso a demissão
Este artigo explica o que acontece com o plano de saúde do trabalhador após a demissão, abordando os direitos previstos na legislação trabalhista. Discutimos como funciona a manutenção do plano de saúde após o desligamento,
Este artigo orienta trabalhadores que foram demitidos e não receberam as verbas rescisórias devidas. Discutimos os direitos garantidos pela legislação trabalhista, como saldo de salário, férias, 13º salário, aviso prévio e multa de 40% do
Este artigo oferece orientações para trabalhadores que foram demitidos e descobriram que estão doentes logo após o desligamento. Discutimos os direitos garantidos pela legislação trabalhista, incluindo a possibilidade de estabilidade no emprego em casos de
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